Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanların yaş şartı kaldırıldı. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında çalışmaya başlayanlar düzenlemenin dışında kaldı.
Sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca bir gün bulunan çalışanların emeklilik koşulları arasındaki büyük fark, “kademeli emeklilik” talebini gündeme getirdi. Özellikle 1999-2008 arasında sigortalı olan çalışanlar, yaş ve prim şartlarının işe giriş tarihine göre aşamalı olarak belirlenmesini istiyor.
Kademeli emeklilik teklifi TBMM komisyonunda
1999-2008 yılları arasında sigortalı olanları ilgilendiren kanun teklifi, 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu.
Teklifte, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan çalışanların emeklilik yaşı ve prim gün şartlarının kademeli biçimde uygulanması amaçlanıyor. TBMM kayıtlarına göre 2/2755 esas numaralı teklifin son durumu “komisyonda” olarak görünüyor.
Bu nedenle teklif henüz yasalaşmadı ve mevcut emeklilik şartlarında resmî bir değişiklik yapılmadı.
Bir günlük fark emeklilik yaşını nasıl etkiledi?
EYT düzenlemesi kapsamında, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanların prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını tamamlamaları halinde yaş şartı aranmıyor.
9 Eylül 1999’dan itibaren sigortalı olan çalışanlar ise mevcut mevzuat kapsamında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla karşılaşıyor. Aynı iş yerinde çalışan ve sigorta girişleri arasında yalnızca birkaç gün bulunan kişilerin farklı emeklilik koşullarına tabi olması, kamuoyundaki tartışmaların temelini oluşturuyor.
SGK, EYT düzenlemesinden 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların yararlanabildiğini açıklamıştı.
Kademeli emeklilik nasıl uygulanabilir?
Meclis’e taşınan önerilerde, emeklilik koşullarının sigorta başlangıç yılına göre kademeli biçimde artırılması üzerinde duruluyor.
Buna göre 1999’a en yakın tarihte sigortalı olanların daha düşük yaşla, 2008’e yaklaştıkça işe giriş yapanların ise daha yüksek yaş şartıyla emekli olması öneriliyor. Prim gün sayısının da sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirlenmesi talep ediliyor.
Ancak internette yayımlanan ve 43-45 yaş aralığında emeklilik hakkı sağlanacağını öne süren tablolar resmî bir emeklilik takvimi değil. Kesin yaş ve prim şartları ancak teklifin TBMM’de kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması halinde belli olacak.
Bağ-Kur prim şartı 7200 güne düşecek mi?
Kademeli emeklilik tartışmalarının yanında Bağ-Kur’luların prim gün şartının düşürülmesi de Meclis gündeminde bulunuyor.
Bağ-Kur sigortalıları için uygulanan 9 bin günlük prim şartının 7 bin 200 güne indirilmesini öngören ayrı bir kanun teklifi, 20 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu. Düzenlemenin hayata geçmesi durumunda kapsam dahilindeki esnaf için prim şartı 1800 gün, yani yaklaşık beş yıl azalabilecek.
Fakat 2/2800 esas numaralı teklif de halen komisyonda bulunuyor. Bu nedenle Bağ-Kur’lular için 7200 gün uygulaması da henüz yürürlüğe girmiş değil.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik konusunda TBMM’ye sunulmuş bir kanun teklifi bulunuyor ancak teklif henüz kabul edilmedi. Dolayısıyla 1999-2008 arasında sigortalı olanlar için yürürlüğe girmiş yeni bir yaş veya prim tablosu yok.
Düzenlemenin hayata geçebilmesi için teklifin ilgili komisyonda görüşülmesi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Cumhurbaşkanının onayının ardından Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
