EYT Sonrası Gözler Kademeli Emeklilikte
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan milyonlarca kişi yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde etti. Ancak sigorta başlangıcı yalnızca 9 Eylül 1999 olan çalışanlar mevcut sistem gereği kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartına tabi olmaya devam ediyor.
Bu durum, "1 gün farkla yıllarca beklemek zorunda kalanlar" için kademeli emeklilik beklentisini gündemin önemli başlıklarından biri haline getirdi.
Kademeli Emeklilik İçin Konuşulan Taslak
TBMM'ye farklı siyasi partiler tarafından sunulan kanun teklifleri ve Ankara kulislerinde dile getirilen taslak çalışmalar, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının kademeli olarak düşürülebileceği yönünde beklenti oluşturdu.
Henüz yasalaşmış veya hükümet tarafından açıklanmış resmi bir çalışma bulunmamakla birlikte, kamuoyunda konuşulan taslakta şu detaylar yer alıyor:
- 9 Eylül 1999 - 2000 girişliler: Kadınlarda 43-45, erkeklerde 45-47 yaş aralığı, yaklaşık 6.250-6.400 prim günü.
- 2001-2003 girişliler: Sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının kademeli şekilde artması.
- 2004-2008 girişliler: Kademeli geçişin devam ederek mevcut emeklilik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi.
Bu tablo resmi bir düzenleme olmayıp, kamuoyunda konuşulan taslak bilgilerden oluşuyor.
Bağ-Kur'lular İçin 7200 Gün Beklentisi
Emeklilik gündemindeki bir diğer önemli başlık ise Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi.
Mevcut uygulamada Bağ-Kur sigortalıları 9.000 prim günüyle emekli olurken, SSK'lı çalışanlarda bu süre 7.200 gün seviyesinde bulunuyor.
Uzun süredir dile getirilen beklentiye göre, Bağ-Kur'lular için prim şartının 7.200 güne indirilmesi halinde özellikle küçük esnaf yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik imkanına kavuşabilecek.
Bakanlıktan Resmi Açıklama Var mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından şu ana kadar kademeli emeklilik konusunda hazırlanmış resmi bir düzenleme veya takvim açıklanmış değil.
Konuyla ilgili çeşitli kanun teklifleri TBMM gündemine taşınmış olsa da, bunların yasalaşmasına ilişkin alınmış bir karar bulunmuyor.
Bu nedenle kamuoyunda paylaşılan yaş ve prim tabloları resmi düzenleme niteliği taşımıyor. Olası bir değişiklik olması halinde kararın TBMM'de kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
Kademeli Emeklilikte Son Durum
Milyonlarca çalışan, EYT sonrasında oluşan yaş farkının giderilmesi amacıyla kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesini bekliyor. Ancak şu an itibarıyla konu, kanun teklifleri ve kulislerde konuşulan taslaklar aşamasında bulunuyor. Resmi bir düzenleme yürürlüğe girene kadar mevcut emeklilik şartları uygulanmaya devam edecek.
