Hatay’da belediye çalışanlarının toplu iş sözleşmesine ilişkin tepkisi büyüyor. Hatay Asi Gazetesi’ne ulaşan HBB Personel A.Ş. çalışanları, 23 Eylül 2026’da personelin kullandığı PİK uygulamasında yayımlandığını söyledikleri duyurunun ardından ücretlerini hesapladıklarında bekledikleri artışı göremediklerini ifade etti.
Çalışanların en sert itirazı ikramiyeye ilişkin. Yılda iki kez maaşlarına ek olarak aldıkları ödemenin yeni düzenlemede ayrı bir kalem olarak korunmadığını, ücret artışının içine dahil edildiğini iddia ediyorlar. Bir çalışan tepkisini, “Kendi cebimizdeki parayla bize zam yaptılar” sözleriyle dile getirdi. Bu iddianın kesinleşmesi için eski ve yeni toplu iş sözleşmelerindeki ikramiye maddelerinin karşılaştırılması gerekiyor.
“Temmuzda Beklediğimiz Artış Eylüle Kaldı”
Çalışanlar, temmuz ayında uygulanmasını bekledikleri ara zam hakkında yaklaşık üç ay boyunca yeterli bilgi verilmediğini de savunuyor. Hizmet-İş Sendikası’na yönelttikleri soru açık: Artış hangi tarihten itibaren geçerli olacak ve temmuzdan doğan ücret farkları geriye dönük ödenecek mi?
Ücret oranı konusunda ise çalışanların ilk mesajındaki “yüzde 5,5” ifadesi düzeltilmeye muhtaç. Paylaşılan örnekte bir mühendisin net aylık ücretinin 60 bin TL’den 64 bin 242 TL’ye çıktığı belirtiliyor. Bu iki tutar arasındaki artış 4 bin 242 TL, yani yaklaşık yüzde 7,07. Çalışanın daha sonra sözünü ettiği yüzde 6,5 oranı da bu net tutarlardan doğrudan hesaplanamıyor. Sözleşmedeki resmî zam oranı, ücret kalemleri ve kesintiler görülmeden kesin bir oran vermek doğru olmaz.
Buna karşılık TÜİK’in açıkladığı Ocak–Haziran 2026 tüketici fiyat artışı yüzde 17,76. Çalışanlar, kendi ücretlerine yansıyan artışın bu oranın altında kaldığını belirterek sendikanın pazarlık sonucunu eleştiriyor.
Gaziantep Örneği Tartışmayı Büyüttü
Çalışanların işaret ettiği Gaziantep Büyükşehir Belediyesi açıklamasında, 2026 toplu iş sözleşmesi kapsamında personele yüzde 24 ile yüzde 34 arasında zam yapıldığı; yıllık ikramiyenin 60 yevmiye olarak belirlendiği ve mühendislerin de aralarında bulunduğu meslek grupları için unvan primi getirildiği duyuruluyor. Bu hükümler Gaziantep Belediyesi’nin kendi açıklamasıyla doğrulanıyor. Ancak çalışanların dile getirdiği “Gaziantep’te mühendisler 85 bin TL net alıyor” rakamı bu açıklamadan doğrulanamıyor; iki şehirdeki ücretlerin doğrudan karşılaştırılması için bordro ve yan ödeme kalemleri gerekiyor.
Deprem sonrası ağır çalışma koşullarında görev yaptıklarını vurgulayan HBB çalışanları, sendikadan ve şirket yönetiminden şu sorulara yanıt bekliyor: İkramiye ayrı ödenmeye devam edecek mi? Yeni ücretin hesabına hangi kalemler dahil edildi? Sözleşme hangi tarihten itibaren uygulanacak? Geriye dönük fark ödemesi yapılacak mı?
