Belediyelerde uzun yıllardır taşeron statüsünde çalışan işçilerin kadro beklentisi, Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yanıtlaması istemiyle sunulan yazılı soru önergesinde, belediye işçilerinin kadro talepleri ve çalışma koşullarına ilişkin sorular yöneltildi.
Aynı işyerinde benzer görevleri yerine getiren çalışanlar arasındaki hak farklılıklarına dikkat çekilen önergede, kadro bekleyen işçilerin taleplerinin değerlendirilmesi istendi.
Belediye Taşeron İşçileri İçin Üç Kritik Soru
Yazılı soru önergesinde Bakanlıktan şu konularda açıklama talep edildi:
- Belediyelerde uzun yıllardır çalışmasına rağmen kadroya alınmayan kaç işçi bulunuyor?
- Belediye taşeron işçilerine kadro verilmesi ve iş güvencelerinin sağlanması için yürütülen bir çalışma var mı?
- Aynı işi yapan kadrolu personel ile taşeron ve belediye şirket işçileri arasındaki ücret, sosyal hak ve özlük hakkı farklılıklarının giderilmesi planlanıyor mu?
Ücret ve Sosyal Hak Farklılıkları Gündemde
Önergede, belediyelerde benzer işleri yapan çalışanların farklı statülerde istihdam edilmesinden kaynaklanan hak farklılıklarına dikkat çekildi. Kadrolu personel, taşeron işçiler ve belediye şirket işçileri arasındaki ücret, sosyal hak ve özlük hakkı farklılıklarına yönelik bir çalışma yapılıp yapılmadığı soruldu.
Uzun yıllardır kadro bekleyen belediye işçilerinin iş güvencesinin sağlanması talebi de Bakanlığa iletildi.
Konuşulan statüler şunlar:
- Belediyelerde taşeron firma üzerinden çalışan işçiler: Kadro talebinin doğrudan gündeme getirildiği grup.
- Belediye şirket işçileri: Belediyeye ait şirketler üzerinden çalışanlar. Önergede ücret, sosyal hak ve özlük hakları bakımından yer alıyor.
