Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yaptığı düzenleme, Hatay’daki çalışanları da yakından ilgilendiriyor. Kamu kurumlarından gelen belgeler ve yetkili görevliler tarafından düzenlenen tutanaklar üzerinden belirlenen fiilî çalışmalar için hizmet kazandırma işlemlerinin esasları açıklandı.
SGK’nın 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı Genelgesi kapsamında, 4/a yani SSK kapsamındaki çalışanlara ilişkin işlemlerde resmî çalışma tespitleri esas alınacak. Düzenleme, Hatay’da çalışması SGK’ya bildirilmemiş kişilerin sigortalılık kayıtları açısından da önem taşıyor.
HATAY’DA HANGİ ÇALIŞMA KAYITLARI DİKKATE ALINACAK?
Paylaşılan düzenlemeye göre kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgeler ile kolluk, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi kamu görevlilerinin düzenlediği tutanaklarda kişinin fiilen çalıştığının belirlenmesi, hizmet kazandırma işlemlerinde değerlendirilecek.
Bu kapsamda Hatay’da bir işyerinde çalıştığı resmî kayıtlara yansıyan kişinin, ilgili tarihteki sigortalılık durumu incelenecek. Fiilî çalışmanın tespit edildiği her gün için bir günlük hizmet kazandırılması esas alınacak.
PRİM GÜNÜ VE İŞE GİRİŞ TARİHİ NASIL BELİRLENECEK?
Aynı işyerinde çalışmaya ilişkin birden fazla resmî tespit bulunması durumunda, en eski tarihli tespit işe giriş tarihi olarak değerlendirilecek. Aynı ayda veya sonraki aylarda belirlenen çalışma günleri için birer günlük hizmet verilecek.
Bu yöntemle oluşturulan çalışma ilişkisi kısmi süreli olarak ele alınacak. Dolayısıyla tek bir güne ait çalışma tespiti, o ayın tamamının otomatik olarak sigortalı sayılması anlamına gelmeyecek.
TRAFİK CEZA TUTANAKLARI DA İNCELENECEK
Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanaklarına dayalı kayıtlar da kayıt dışı istihdamın belirlenmesinde değerlendirilecek. Belgeler öncelikle SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servislerince incelenecek; gerekli kayıtlar sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek.
Hatay’daki çalışanlar açısından burada belirleyici unsur, belgenin kişinin fiilî çalışmasına ilişkin tespit içermesi olacak. Her trafik cezası kendiliğinden prim günü kazandırmayacak.
ARADA TESPİT BULUNMAYAN AY VARSA NE OLACAK?
Aktarılan esaslara göre, çalışma tespitleri arasında herhangi bir tespit bulunmayan bir ay olması durumunda, daha sonraki ilk tespit yeni işe giriş olarak değerlendirilecek. Önceki çalışma ilişkisi ise hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecek.
KESİNTİSİZ ÇALIŞANLAR İTİRAZ EDEBİLECEK
Çalışmasının yalnızca tespit edilen günlerle sınırlı olmadığını, ilk ve son tespit arasında sürekli çalıştığını belirtenler için itiraz yolu açık olacak. Süreklilik yönünde itiraz edilmesi hâlinde dosya denetime sevk edilecek.
Hataylı çalışanlar ve işverenler açısından düzenlemenin temel noktası, resmî kayıtlardaki çalışma tarihlerinin sigortalılık hizmetine etkisi olacak. Kazandırılacak hizmet süresi, mevcut belgeler ve gerektiğinde yapılacak denetim sonucunda belirlenecek.
