Yeni düzenlemeyle birlikte 15 yıl aynı iş yerinde çalışan bir kişi, 116 bin TL’yi aşan kıdem tazminatı alabilecek. Uzmanlar ise Haziran’da işten ayrılmayı düşünen çalışanları uyarıyor: “Temmuzu bekleyin, zararlı çıkmayın!”
TAVAN ARTACAK, KAZANÇ YÜKSELECEK
Memur maaş katsayısına bağlı olarak yılda iki kez güncellenen kıdem tazminatı tavanı, Temmuz 2025 itibariyle yaklaşık 54 bin 451 TL'ye çıkacak. Damga vergisi düşüldüğünde çalışanın eline geçecek net tutar 54 bin 38 TL olacak. Bu artış, özellikle Hatay gibi deprem sonrası ekonomik toparlanma yaşayan illerde çalışanlar için ciddi bir kazanç farkı anlamına geliyor.
BİR AY BEKLEYENE 116 BİN TL’LİK AVANTAJ
Temmuz ayını beklemeden Haziran’da ayrılan bir çalışanın yıllık kıdem tazminatında yaklaşık 7.796 TL fark oluşacak. Hatay’da 10 yıldır aynı işyerinde çalışan bir kişi Temmuz’da işten ayrılırsa 77.960 TL, 15 yıl çalışan bir kişi ise 116.940 TL farkla daha fazla kıdem tazminatı alabilecek.
KİMLER BU TAVANDAN ETKİLENİYOR?
Kıdem tazminatı, brüt maaş ve bazı yan haklar üzerinden hesaplanıyor. Bu yan haklar arasında:
- Yemek ve yol yardımları
- Düzenli ödenen ikramiyeler
- Para ile ifade edilen sosyal yardımlar
Ancak prim ve fazla mesai gibi düzensiz ödemeler bu hesaba dahil edilmiyor. Hatay’daki bazı firmalar, çalışan memnuniyetini artırmak adına yasal tavanın üzerinde ödeme yapabiliyor. Ancak bu durumda tavanı aşan tutar için ayrıca vergi ödemesi gündeme geliyor.
Yasalara göre kıdem tazminatı, işten ayrılmanın ardından banka aracılığıyla tek seferde ödenmek zorunda. İşveren, çalışanın yazılı izni olmadan bu ödemeyi taksitlendiremiyor. Ayrıca sadece binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi yapılabiliyor.
