SGK, kayıt dışı istihdamın önüne geçmek ve çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak amacıyla kontrollerini sürdürüyor. Denetimlerde banka hesapları, maaş bordroları ve SGK’ya bildirilen kazançlar karşılaştırılıyor.
Üç çalışanı olan işyerleri de kapsamda
Yapılan son düzenlemeyle banka üzerinden maaş ödeme zorunluluğundaki çalışan sınırı beşten üçe indirildi. Buna göre en az üç çalışanı bulunan işyerlerinin ücret, prim ve ikramiye ödemelerini banka üzerinden yapması gerekiyor.
Banka şubesinin bulunmadığı bölgelerde ise ödemeler PTT aracılığıyla gerçekleştirilebiliyor.
Ceza her çalışan ve her ay için kesilebiliyor
Banka üzerinden ödeme zorunluluğuna uymayan işverenlere, ödeme yapılmayan her çalışan ve her ay için ayrı idari para cezası uygulanabiliyor.
Denetimlerde maaş bordrolarında usulsüzlük veya eksik prim bildirimi tespit edilmesi halinde cezalar daha da artıyor. İhlalin süresi ve çalışan sayısına göre toplam yaptırımın 396 bin 360 TL’ye kadar çıkabileceği belirtiliyor.
Eksik yatırılan SGK primleri ve vergiler de gecikme faiziyle birlikte işverenden tahsil ediliyor.
Maaşın düşük gösterilmesi; çalışanın emekli aylığını, kıdem tazminatını ve işsizlik maaşını doğrudan etkiliyor. Maaşının bir bölümü elden ödenen çalışanlar durumu ALO 170 veya SGK müdürlüklerine bildirebiliyor.
