Özellikle işten ayrılış, askere gidiş ve terhis sonrası başvuru üçgeninde yapılacak hatalar, işsizlik maaşının tamamen iptaline ya da faiziyle geri ödenmesine yol açabiliyor. İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yılda en az 600 gün sigorta primi yatırılması ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışılması gerekiyor. Ancak bu şartları sağlamak tek başına yetmiyor. Özellikle asker adayları için işten çıkış kodu ve başvuru süreleri hayati önem taşıyor.
Bedelli Askerlik Yapanlar da Maaş Alabiliyor mu?
Artık bedelli askerlik yapanlar da işsizlik maaşından faydalanabiliyor. Çünkü bedelli yapanlar da fiilen silah altına alınmış sayılıyor. Ancak bunun için bazı evrakları İŞKUR’a sunmanız şart:
- İşten ayrılma gerekçesi olarak askerliği gösteren dilekçe,
- Kıdem tazminatı ödendiğine dair banka dekontu ya da bordro,
- SGK çıkış kodunun "12 askerlik nedeniyle ayrılış" olduğuna dikkat edin.
Askere Gidenler için 90 Gün Kuralı
Eğer işinizden askerlik nedeniyle ayrıldıysanız, işten ayrıldığınız tarih ile askere sevk tarihiniz arasındaki 90 günün geçilmemesi gerekiyor. Aksi takdirde askerlik sonrası işsizlik maaşı verilmiyor.
30 Gün İçinde Hemen İŞKUR’a Başvur
Askerlik sonrası işsiz kaldıysanız, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde bulunduğunuz şehirdeki İŞKUR birimine başvuru yapmanız gerekiyor. Aksi halde geç kaldığınız günler için ödeme miktarı azalırken, 30 gün geçildiğinde ise işsizlik maaşı alma süreniz kısalıyor.
Askerlikteyken Maaş Yatarsa Geri İstiyorlar
Birçok genç askerlikteyken işsizlik maaşı yatmaya devam ettiğini fark etmiyor. Askerliğe gittiğinizi İŞKUR’a resmi olarak bildirmezseniz, o dönemde yatırılan işsizlik maaşlarını faiziyle birlikte geri ödemek zorunda kalıyorsunuz.
Mücbir Sebeple Geciken Askerlikler de Kapsamda
Eğer askere gitmeniz sağlık ya da iradeniz dışında bir nedenle ertelendiyse (örneğin rapor, doğal afet vb.), işten ayrılış tarihiniz ile bu mücbir sebep arasında geçen süre de geçerli sayılıyor. Bu durumda askerlik dönüşü işsizlik maaşı başvurusu yapılabiliyor.
Hatalı Kod İşsizlik Maaşını Engelliyor
Özel bir şirkette çalışan bireyler askere gitmek için işten ayrıldığında işveren SGK’ya işten çıkış bildirimi yaparken hatalı bir şekilde 3 – istifa kodunu kullanır. Bu nedenle bireyler terhis olduktan sonra işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvurduğunda, sistemde istifa göründüğü için başvurusu reddedilir. Bu durumda bu kişilerin işverene askerlik nedeniyle işten ayrıldığını belirten yazılı dilekçesini sunması ve buna ek olarak kıdem tazminatının ödendiğini gösteren banka dekontu veya bordro gibi belgeleri İŞKUR’a ibraz etmesi gerekir. Ayrıca, işten çıkış kodunun SGK nezdinde düzeltilmesi için işverenden talepte bulunarak, doğru kod olan 12 – askerlik nedeniyle fesih kodunun girilmesini sağlaması durumunda işsizlik maaşı alma hakkı yeniden değerlendirilir ve gerekli koşullar sağlanıyorsa ödenek bağlanır.
İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süreyle Ödeniyor?
Prim gününüze göre değişiyor:
- 600–899 gün prim → 6 ay maaş
- 900–1079 gün prim → 8 ay maaş
- 1080 gün ve üzeri → 10 ay maaş
Askerlik Sonrası İşsizlik Maaşı Almak İstiyorsanız...
· İşten çıkış kodunu kontrol edin (12-askerlik)
· 90 gün kuralına dikkat edin
· Terhis sonrası 30 günü geçirmeden başvurun
· Askerlik sırasında maaş yatarsa mutlaka İŞKUR’a bildirin
· Gerekli belgeleri önceden hazırlayın
