Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 2016 yılında hayata geçirilen yarım çalışma ödeneği uygulaması, çalışan annelere büyük destek sunmaya devam ediyor. Kadın istihdamını artırmak ve iş-aile yaşamı dengesini sağlamak amacıyla yürütülen uygulamadan bugüne kadar Türkiye genelinde 45 bin 641 kişi yararlandı. İŞKUR'un sağladığı bu destekle toplamda 348,2 milyon lira ödeme yapıldı. Hatay’daki birçok kadın da bu destekten faydalanarak hem çalışma hayatını sürdürüyor hem de çocuklarını sağlıklı koşullarda büyütme imkânı buluyor.

İŞKUR’un sağladığı yarım çalışma ödeneği sayesinde Hatay’daki doğum yapan ya da 3 yaşından küçük çocuk evlat edinen kadınlar, çalışma sürelerini azaltarak gelir kaybını telafi edebiliyor. Sistem, analık izni sonrasında haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmayı mümkün kılıyor.

"Kadınların istihdamda kalıcı olmasını hedefliyoruz."
İŞKUR yetkilileri, bu uygulamayla iş-aile yaşamını dengelemeyi ve kadınların istihdamda kalıcı yer edinmesini amaçladıklarını vurguluyor.

Destekten Kimler Yararlanabiliyor?

Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için şu şartların sağlanması gerekiyor:

Bu şartları sağlayan Hataylı anneler, sürece dâhil edilerek devlet desteği alabiliyor.

Ne Kadar Süre Destek Veriliyor?

Yarım çalışma süresi doğum sayısına göre değişiyor:

  • İlk doğumda: 60 gün

  • İkinci doğumda: 120 gün

  • Üçüncü ve sonraki doğumlarda: 180 gün

  • Çoğul doğumlarda: +30 gün

  • Engelli çocuk doğumunda: 360 gün

Bu sürelerin yarısı kadar ödeme yapılırken, prim giderleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. İşverenlerin bu talebi engelleme hakkı bulunmuyor.

Hatay’da Kadın İstihdamına Katkı

İŞKUR’un sağladığı bu imkan, özellikle Hatay gibi deprem sonrası yeniden yapılanma sürecindeki şehirlerde kadınların ekonomik olarak güçlenmelerine katkı sağlıyor. Yarım çalışma ödeneğiyle kadınlar hem aile bütçelerine katkı sunuyor hem de istihdamda kalıcılık elde ediyor.

Muhabir: Haber Merkezi