Kadın memurların doğum izin sürelerini artıran düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif kabul edilirse, doğum sonrası verilen 8 haftalık ücretli izin 16 haftaya çıkarılacak ve toplam doğum izni süresi 24 haftaya ulaşacak.
Doğum Sonrası İzin Süresi Artıyor
Meclis’e sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, kadın memurların doğum izin sürelerinde önemli bir değişiklik öngörüyor.
Düzenlemeye göre kadın memurlara doğumdan sonra verilen 8 haftalık ücretli izin 16 haftaya çıkarılacak. Böylece doğum öncesi 8 haftalık izinle birlikte toplam analık izni 24 hafta olacak.
Teklifin gerekçesinde, doğum sonrası ilk ayların çocuk gelişimi açısından kritik olduğu vurgulanarak anne ile bebeğin daha uzun süre birlikte olmasının hedeflendiği ifade edildi. Aynı zamanda düzenlemenin nüfus politikalarına da katkı sağlaması amaçlanıyor.
“Çocukların gelişimlerinin en kritik dönemlerinde daha uzun süre anne bakımından faydalanabilmelerini sağlamak amacıyla doğum sonrası izin süresi artırılmaktadır.”
Doğum Öncesi İzin Sonrasına Aktarılabilecek
Teklifte yer alan düzenlemeye göre kadın memurlar, sağlık durumlarının çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgelemeleri halinde doğumdan önceki izin sürelerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
Bu uygulamayla doğum sonrası dönemde bebeğin bakımına ve emzirme sürecine daha fazla zaman ayrılması hedefleniyor.
Devlet Memurları Kanunu’nda Değişiklik
Teklif kapsamında Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde değişiklik yapılması öngörülüyor.
-
“Doğumdan sonra 8 hafta” ibaresi “doğumdan sonra 16 hafta” olarak değiştirilecek.
-
“Toplam 16 hafta” ibaresi ise “toplam 24 hafta” şeklinde düzenlenecek.
Mevcut uygulamada kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni kullanabiliyor.
Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenerek toplam 10 hafta izin veriliyor.
Koruyucu Aile Olan Memura 10 Gün İzin
Teklifte yalnızca doğum izni değil, koruyucu aile olan memurlara yönelik yeni haklar da yer alıyor.
Düzenlemeye göre bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aileye teslim edilmesinden sonra istekleri halinde 10 gün izin verilecek.
Koruyucu Ailelere Sigorta Primi Desteği
Teklifte ayrıca koruyucu ailelerin sosyal güvenlik primlerine ilişkin destek de bulunuyor. Buna göre eşlerden birinin ay içinde 30 günden az çalışması veya tam zamanlı çalışmaması durumunda, ödenen sigorta priminin belirli kısmı devlet tarafından karşılanacak.
Bu destekle koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi ve daha fazla ailenin sisteme katılması hedefleniyor.
