600 binden fazla kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nde nihai mutabakata varıldı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile ayrı ayrı imzalanan protokol kapsamında ücret artışları ve sosyal haklar detaylarıyla açıklandı.
42 Bin TL Altı Ücretler Eşitlendi
Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıcında aylık brüt ücreti 42 bin TL'nin altında olan tüm işçilerin maaşı, bu tutara yükseltildi. 42 bin TL ve üzeri maaş alan kamu işçilerine ise aylık 1200 TL seyyanen zam yapıldı.
Kademeli Zam ve Seyyanen Ödemeler
-
1. yıl ilk 6 ay: %24 zam
-
1. yıl ikinci 6 ay: 1500 TL seyyanen artı %11 zam
-
2. yıl ilk 6 ay: %10 zam
-
2. yıl ikinci 6 ay: %6 zam
Buna ek olarak, enflasyon oranı bu zamları aşarsa, farklar bir sonraki döneme yansıtılacak.
💬 Not: 2026’nın ikinci 6 ayında gerçekleşecek enflasyon, belirlenen zammı aşarsa, fark takip eden dönemde maaşlara eklenecek.
İkramiye ve Prim Düzenlemeleri
-
İkramiye: 60 günden az ikramiye ödenen işyerlerinde, ilk yıl 20 gün, ikinci yıl yine 20 gün ödeme yapılacak.
-
Maktu ödemeler, zam oranlarına paralel artırılacak.
-
İlave prim: Protokoldeki listedeki kurumlardaki işçilere %7, diğerlerine %3 oranında prim artışı sağlanacak.
Enflasyon Farkı ve Uygulama Takvimi
1 Mart 2025, 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs yürürlük tarihli sözleşmelere göre çalışanlara, zam sonrası ücretlere ilaveten, %3,68 oranında enflasyon farkı da eklenecek. Bu oran, maktu ödemelere de yansıtılacak.
Geçmişe Dönük Farklar Ödenecek
Protokole göre, sözleşme yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşan tüm ücret farkları, ilgili kurumların bütçe imkânları dahilinde gecikmeksizin ödenecek.
