Türkiye Gazetesi'nin haberine göre Programda, “Yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunan, objektif ölçütlerin ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu, değişen şartlara uyum sağlayan bir kamu personel sistemi oluşturulacaktır.” ifadelerine yer verildi.
Sözlü Sınavlar Sınırlandırılıyor
Yeni düzenlemeyle birlikte, sözlü sınavlar yalnızca görevin niteliğinin zorunlu kıldığı hâllerde yapılacak. Böylece kamuya personel alımlarında tartışma konusu olan “mülakat uygulamaları” önemli ölçüde sınırlandırılacak.
Sınav Kurullarına Şeffaflık
“Sınav kurullarının tarafsızlığının korunması” amacıyla yeni adımlar da atılacak. Bu kapsamda, şeffaflık, adalet ve hakkaniyet ilkelerini güçlendirecek düzenlemeler hayata geçirilecek. Kamuda hangi unvanlar için sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek.
Ayrıca, görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri de liyakat esaslı teknikler doğrultusunda yeniden düzenlenecek. Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı, işin gereğine göre yeniden şekillendirilecek.
Kamuda 5 Milyon 289 Bin Personel
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, 2026 Yılı Programı verileri kamuda istihdamın mevcut durumunu da ortaya koydu. Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin personel görev yapıyor. Bunların 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde bulunuyor.
