İşten ayrılacaklar, evlenenler ve askere gidecekler Temmuz ayını beklemeli. Kıdem tazminatı tavanı memur maaş zam oranına göre artacak.
Kıdem Tazminatında Temmuz Avantajı
Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte memur maaşlarına yapılacak zam oranı da belli olacak. Bu artış, kıdem tazminatı tavanını doğrudan etkileyecek. Şu an her yıl için 46.655,43 TL olan kıdem tazminatı tavanı, yüzde 15 zamla 53.653,75 TL’ye çıkabilir.
Her Yıl İçin 7 Bin TL Ekstra
Zamla birlikte çalışanlar, her yıl için yaklaşık 7 bin lira daha fazla kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacak. Örneğin, 10 yıllık bir çalışanın kıdem tazminatı 466.554 TL’den yaklaşık 536.537 TL’ye yükselecek.
Evlenen ve Askere Gidenler Dikkat!
Kadın çalışanlar evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor. Aynı şekilde askerlik nedeniyle istifa eden erkek çalışanlar da kıdem tazminatı alabiliyor. Bu nedenle Temmuz ayındaki artış öncesi değil, sonrası istifa etmek daha avantajlı.
Kendi İsteğiyle Ayrılanlar da Alabilir
İlk sigortalı olduğu tarih ve prim günü sayısına göre çalışanlar, işveren tarafından çıkarılmadan da kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Özellikle 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü şartını sağladıklarında işten ayrılıp tazminatlarını alabilirler.
Her Çalışma Döneminden Ayrı Ayrı Tazminat
Çalışanlar birden fazla işyerinde çalıştıkları dönemler için, her işverenden ayrı ayrı kıdem tazminatı alabiliyor. Bunun için SGK’dan “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” alınarak işverene sunulması gerekiyor.
