TSK Düzenlemesi Sonrası Gözler Belediye Şirket İşçilerinde
Türk Silahlı Kuvvetleri'nin personel yapısını güçlendirmeyi hedefleyen yeni kanun teklifinde sözleşmeli erlere kamu kurumlarında yüzde 10 istihdam kontenjanı verilmesinin gündeme gelmesi, uzun süredir kadro bekleyen taşeron ve belediye şirket işçilerinin beklentilerini yeniden artırdı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan düzenlemede kamu personel sistemine yönelik önemli değişiklikler yer alırken, yüz binlerce belediye şirket işçisi ve taşeron çalışan, benzer bir adımın kendileri için de atılıp atılmayacağını yakından takip ediyor.
100 Bin Taşeron İçin Bekleyiş Sürüyor
Çalışma hayatına ilişkin düzenlemeleri içeren torba yasa görüşmeleri devam ederken, kamuoyunda en çok merak edilen başlıklardan biri taşeron işçilere kadro konusu oldu.
Özellikle belediye şirketlerinde çalışan işçiler, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesindeki taşeron personeller ve Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görev yapan çalışanlar, yıllardır bekledikleri kadro düzenlemesinin yasalaşmasını istiyor.
2018 yılında gerçekleştirilen büyük kadro düzenlemesinin dışında kalan birçok çalışan grubu, yeni torba yasa çalışmalarında kendilerini kapsayacak bir adım atılmasını bekliyor.
Belediye Şirket İşçileri Taleplerini Yineliyor
Belediye şirketlerinde görev yapan personeller, aynı kurum içerisinde benzer işleri yapmalarına rağmen özlük hakları ve iş güvencesi açısından farklı uygulamalarla karşı karşıya kaldıklarını belirterek kadro taleplerini sürdürüyor.
Sendikalar ve işçi temsilcileri tarafından yapılan açıklamalarda, belediye şirket işçilerinin kamu çalışanlarıyla eşit haklara kavuşmasının çalışma barışına katkı sağlayacağı vurgulanıyor.
Kadro beklentisinin yalnızca ekonomik bir düzenleme olmadığına dikkat çekilirken, iş güvencesi, tayin hakkı, görevde yükselme imkanları ve sosyal haklar açısından da önemli kazanımlar sağlayacağı ifade ediliyor.
Torba Yasada Kadro Düzenlemesi Yer Alacak mı?
TBMM'de görüşülen torba yasa tasarısının ikinci bölümünde taşeron işçilere yönelik bazı düzenlemelerin yer alabileceği yönünde değerlendirmeler bulunuyor. Ancak mevcut aşamada belediye şirket işçileri için kesinleşmiş ve kabul edilmiş bir kadro maddesi bulunmuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların yürüttüğü çalışmaların tamamlanmasının ardından konuya ilişkin net tablonun ortaya çıkması bekleniyor.
Uzmanlar, kapsamlı bir kadro düzenlemesinin hayata geçirilmesi halinde belediye şirket çalışanları, KİT personelleri ve bazı taşeron gruplarının öncelikli değerlendirme kapsamına alınabileceğini belirtiyor.
TSK Personeline Gelen Haklar Dikkat Çekti
AK Parti tarafından TBMM'ye sunulan son teklifte sözleşmeli erlerin kamu kurumlarında belirli kadrolara yerleştirilmesini kolaylaştıracak kontenjan düzenlemesi dikkat çekti.
Bu gelişme, uzun süredir kamuya geçiş ve kadro talebi bulunan taşeron çalışanlar arasında yeni beklentilerin oluşmasına neden oldu.
Çalışan kesimler, kamu personel sisteminde yapılan yeni düzenlemelerin benzer şekilde taşeron ve belediye şirket işçilerini de kapsayacak biçimde genişletilmesini talep ediyor.
Kadro Bekleyenler Meclis Sürecini Takip Ediyor
Önümüzdeki süreçte torba yasa görüşmelerinin hız kazanması beklenirken, kadro beklentisi içindeki yüz binlerce çalışan TBMM'den gelecek açıklamalara odaklandı.
Kadro düzenlemesine ilişkin nihai kararın Meclis komisyonlarında yapılacak görüşmeler ve Genel Kurul sürecinin ardından netleşmesi bekleniyor.
Kamuoyunda oluşan beklenti her geçen gün artarken, özellikle belediye şirket işçileri, TYP çalışanları ve KİT personelleri için atılacak olası adımlar çalışma hayatının en önemli gündem maddeleri arasında yer almayı sürdürüyor.
