Mevcut yasalara göre çalışanlar, işyerindeki kıdemlerine göre 14 ila 26 gün arasında ücretli yıllık izin kullanabiliyor. Ancak işyeri dışında tatil yapacak çalışanların, seyahat belgelerini ibraz etmeleri durumunda toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni alma hakkı bulunuyor.
Çalışanların Bilmediği Yasal Hak
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesi gereğince, tatilini işyerinin bulunduğu şehir dışında geçirecek çalışanlar, ulaşım süresini belgelemeleri şartıyla gidiş ve dönüş için 2’şer gün olmak üzere toplam 4 günlük yol izni kullanabiliyor. Bu izin teknik olarak ücretsiz sayılıyor ancak işveren isterse bu sürede de maaş ödemeye devam edebiliyor. Uygulama işverenin insiyatifine bağlı olarak değişiklik gösterebiliyor.
Yol İzni Almak İçin Ne Yapılmalı?
Yol izni hakkından faydalanmak için şu adımlar izlenmeli:
- Yıllık izin tarihleri netleştirilmeli
- Tatilin işyeri dışındaki bir şehirde geçeceği belgelendirilmeli
- Bu belgeler işverene sunulmalı
Örneğin; İstanbul’da çalışan bir kişi Marmaris’te bir tatil planlıyorsa, otel rezervasyonu ya da kiralık ev sözleşmesi gibi belgeleri sunarak bu izni talep edebiliyor.
Yasal Hakkınızı Göz Ardı Etmeyin
Yol izni, resmi mevzuatta yer almasına rağmen uygulamada çok az kişi tarafından kullanılıyor. Çoğu çalışan, izinlerini hafta sonuyla birleştirerek daha uzun bir tatil planı yaparken, bu 4 günlük ekstra izin çoğunlukla göz ardı ediliyor. Oysa bu hakla birlikte, örneğin 9 günlük bir tatil 13 güne kadar uzatılabilir.
Yıllık izninizi planlarken sadece izin günlerinizi değil, yol izni hakkınızı da göz önünde bulundurun. Tatilinizi birkaç belgeyle 4 gün daha uzatmak, yasal hakkınızı kullanarak daha uzun dinlenme fırsatı sunuyor.
