Taslak çalışmaya göre doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 10 günden 15 güne çıkarılacak. Ayrıca işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları da ortadan kalkacak.
İşçi-Memur Farkı Tarihe Karışıyor
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıklamasının ardından hazırlanan yeni düzenleme, kamu ve özel sektör çalışanları arasında uzun süredir tartışma konusu olan izin farklılıklarını ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni yasayla birlikte hem işçi hem memur anneler eşit haklarla doğum, süt ve ücretsiz izin kullanabilecek.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, mevcut doğum izninin doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olduğunu hatırlatarak, “Hükümetin üzerinde çalıştığı taslağa göre doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Bu, hem anne hem çocuk sağlığı açısından son derece olumlu bir gelişme” dedi.
Süt İzni ve Ücretsiz İzinlerde de Eşitlik
Mevcut sistemde özel sektör çalışanı annelere günlük 1,5 saat süt izni verilirken, kamu çalışanları ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu fark ortadan kalkacak.
Tüm anneler ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Ayrıca doğum sonrası ücretsiz izin süresi hem kamu hem özel sektörde 2 yıla eşitlenecek.
Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Şu anda memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları ise yalnızca 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle tüm babalar için 15 gün ücretli izin hakkı tanınacak.
Uzmanlara göre bu adım, aile içi sorumlulukların paylaşılmasına ve yeni doğan bakımında babaların daha aktif rol almasına katkı sağlayacak.
Amaç: Aile Dostu Çalışma Modeli
Hükümetin hedefi, hem kamu hem özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar getirmek.
Taslağın yıl sonuna kadar Meclis’e sunulması ve 2025 yılı içinde yasalaşması bekleniyor.
