Bakanlık tarafından yapılan düzenlemelerle birlikte proje başvuru süreçleri sadeleştirilirken destek kapsamı da genişletildi. Özellikle engelli bireylerin çalışma hayatında daha aktif rol almasını hedefleyen Destekli İstihdam Projesi, işverenlere ve çalışanlara önemli kolaylıklar sağlıyor.
Başvurularda Dikkat Çeken Artış
Verilere göre 2023 yılında 536 proje başvurusu yapılırken bunların 289'u destek aldı ve yaklaşık 37,9 milyon liralık kaynak kullanıldı. 2024 yılında desteklenen proje sayısı 488'e yükselirken sağlanan destek miktarı 125,4 milyon liraya ulaştı.
2025 yılında yapılan yeni düzenlemelerin ardından başvuru sayısı 1.443'e çıktı. Bu başvurulardan 1.023'ü desteklenirken yaklaşık 635,7 milyon liralık kaynak tahsis edildi. 2026 yılının ilk iki döneminde ise 1.121 proje başvurusu yapılırken 792 proje için 419,2 milyon lira destek sağlandı.
Engelli Bireylere İş Koçu Desteği
Destekli İstihdam Projesi kapsamında otizmli, Down sendromlu, serebral palsili, zihinsel veya ruhsal engeli bulunan bireylerin çalışma hayatına katılımı destekleniyor.
Proje kapsamında iş yerlerinde görevlendirilen iş koçları veya danışmanlar, engelli çalışanlara bire bir rehberlik ediyor. Her iş koçu en fazla dört engelli çalışana mentörlük hizmeti veriyor.
Ayrıca engelli bireylerin ücret giderleri desteklenirken iş koçlarının maliyetleri için de işverenlere ek katkı sağlanıyor. İş yerlerinin erişilebilir hale getirilmesine yönelik düzenlemeler için de finansman desteği sunuluyor.
Desteklerin Kaynağı İdari Para Cezaları
Programın finansmanı, engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarından karşılanıyor.
Mevzuata göre 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri yüzde 3 oranında engelli çalıştırmakla yükümlü. Kamu kurumlarında ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü istihdam edilmesi gerekiyor. Tahsil edilen cezalar, yeni istihdam projelerinin finansmanında kullanılıyor.
Başvuru Dönemleri Altıya Çıkarıldı
2025 yılında yapılan düzenlemelerle proje çağrıları yılda iki dönemden altı döneme yükseltildi. Başvuruların İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına sunulma zorunluluğu kaldırılırken değerlendirme süreçleri de hızlandırıldı.
